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【學習教育】堅持協同發力 確保學習教育“步步到位”
來源:華東區域總部/華東投資公司 作者:蘇冠維 時間:2025-05-21 字體:[ ] 分享:

深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來,華東區域總部/華東投資公司黨委從深學細悟、嚴查細糾、真改實改三個方面協同發力,立好“三個導向”,確保學到位、查到位、改到位。

樹牢政治導向,確保領悟要點學到位。區域總部/投資公司黨委把開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育作為一項重要政治任務,在學深悟透上下功夫,真正做到內化于心、外化于行。第一時間召開黨委擴大會議,啟動部署迅速到位,制定印發《開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的實施方案》,并一對一與黨支部定向溝通,及時將中央八項規定精神傳達到每一位黨員,做到全面覆蓋。建立“黨委領學、黨員帶頭、全員覆蓋”三級聯學機制,線下依托中心組、“三會一課”、主題黨日、專題讀書班等常態模式,深入研讀習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定及其實施細則精神,學習領會黨的十八大以來深入貫徹中央八項規定精神的成效和經驗,持續筑牢思想根基。線上充分運用微信公眾號建立“每周一學”機制,開設學習教育專欄,定期推送學習問答及權威解讀等內容,運用AI技術輔助創作《八項規定護平安,清風正氣伴假期》廉潔提醒動畫短視頻,有效利用干部員工碎片化時間加大宣傳教育力度,推進學習教育常態化。

突出問題導向,確保明晰癥結查到位。開展學習教育,查是手段,精準查擺問題是推動問題整改的關鍵一步,問題查得準不準、實不實、真不真,直接影響學習教育的成效。區域總部/投資公司黨委把學習教育、“雙滿意”、作風建設年等活動結合起來,協同推進,綜合運用自己找、書記點、相互提、職工評等方式,查找在作風建設方面存在的影響公司高質量發展問題;堅持“開門教育”,把“群眾滿意度”作為檢驗學習教育成效的重要指標,組織開展職工思想動態調研,及時掌握職工思想動態變化及特征,全面了解和掌握了職工的思想動態和需求,廣泛收集意見建議,既抓住浮在表面的“顯性問題”,也揪出暗藏深處的“隱性問題”,認真深刻剖析問題產生的原因,做到抓早抓細抓實,為后續的整改工作打下堅實基礎。

強化效果導向,確保緊盯痛點改到位。學習教育的最終目的是推動問題整改,但歸根結底要體現在轉變作風、服務群眾、推動發展上。區域總部/投資公司黨委注重把“學查改”同解決區域市場攻堅的突出問題和黨的建設面臨的緊迫問題結合起來,切實把學習成效轉化為謀劃工作的清晰思路、攻堅克難的有力舉措、推動高質量發展的實際成果,真正做到學用相長、知行合一。公司黨委及黨支部對照2個問題清單的具體表現,制定改進措施40余項,實行問題清單動態管理,對賬銷號。圍繞推進“千億”市場、重大重點項目,持續提升區域總部價值創造能力,編制《“千億”市場城市群實施細則》,幫扶集團成員企業深耕區域市場,扎實開展屬地營銷。組織開展“再學習、再調研、再落實”活動,對習近平總書記重要指示批示貫徹落實情況進行全面“回頭看”,全力確保習近平總書記關于華東區域五省一市、本行業本領域的重要指示批示精神有效轉化為拓展市場、做大增量等方面重點任務。組織編印《華東區域總部/華東投資公司業務負面清單》,推動各部門開展廉潔風險識別及措施制訂,通過提前防范潛在的合規風險,避免違紀違規違法行為的發生,保護企業免受不必要的損失,也為個人職業發展保駕護航。

下一步,華東區域總部/華東投資公司將堅持“兩手抓兩促進”,深化“作風建設年”活動,將學習教育與提升干部素質能力、激勵干部擔當作為結合起來,錘煉“全心全意、立即行動、雷厲風行、負責到底”的工作作風,教育引導廣大黨員干部在促進區域市場發展、推動重大項目落地建設等工作中當先鋒做表率。


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