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5月16日，公司召開2025年度法治合規與風險內控工作會議，深入學習貫徹習近平法治思想，認真落實國務院國資委法治央企建設總體要求，總結2024年工作，分析當前形勢，部署2025年重點任務。公司黨委書記、董事長丁焰章出席會議并講話。國務院國資委政策法規局有關負責同志到會指導。公司黨委常委、副總經理徐鵬程作法治合規與風險內控工作報告。 丁焰章指出，依法合規經營，是任何企業都必須遵守的原則，也是長遠發展之道；運用法治思維和法治方式治理企業、規范運營，是企業有效防范風險、實現穩健發展的必然途徑。2024年，公司法治工作堅持融入中心、服務大局，不斷健全中國特色現代企業制度，持續完善以公司章程為基礎的治理體系，公司依法管理整體水平穩步提高，依法治企成效明顯。 丁焰章強調，2025年是公司高質量收官“十四五”、高起點謀劃“十五五”的關鍵一年，在這承上啟下的關鍵時刻，加強依法治企尤為重要。各級領導干部和管理人員要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，秉持法治意識、契約精神、誠信理念，嚴格遵守國家法律法規和市場規則，認真執行合規經營“三個不準、八個嚴禁”規定，堅決杜絕違法牟利、違規開展高風險業務，自覺維護市場秩序，做守法誠信經營表率。 丁焰章要求，各子企業要把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，規范黨委前置研究討論重大經營管理事項的要求和程序，發揮好黨委、董事會、經理層不同決策主體的功能。要加強依法合規決策，堅持“決策先問法、違法不決策”，從源頭上將經營行為規范在法律框架內，確保各項經營活動不踩線、不越界。要嚴格執行“三重一大”等決策制度，認真落實職工參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體決策等程序要求，確保決策制度科學、程序規范、過程公開、責任明確。要持續推進法治電建建設，依法建立健全內部監督管理和風險控制制度，增強制度剛性約束，落實違規追責問責，堅決整治有法不依、有規不循、有禁不止的行為，持續打造“誠信文化、合規文化、廉潔文化、執行文化”。 國務院國資委政策法規局有關負責同志對集團法治建設工作取得的進展和成效給予肯定，并就深化企業法治建設提出建議。 徐鵬程作了《深化法治建設 強化風險防控 切實加快推進世界一流法治企業建設》的工作報告，從七個方面全面總結了公司2024年法治合規與風險內控工作取得的成績，深入分析了當前面臨的新形勢新任務，并就做好2025年重點工作，部署了七個方面的重點安排。 會議以“現場+視頻”方式召開。公司總法律顧問、首席合規官王書寶主持會議并作會議總結。公司高管，總部各部門負責人，合規管理員、風險內控專員，以及各在京子企業主要負責人或分管領導等在主會場參會；各子企業主要負責人或分管領導，總法律顧問、首席合規官等在分會場參會。
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